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 こうやって見ると、いいよ!
サイトの見方について、知っておくと、ちょっと便利なことを紹介させてもらいますね。
マヂで?
ってか、なんか口調が丁寧じゃね?
サイトに来て下さっている方に向けての紹介だからね。
そりゃ、気を遣うのは当然じゃない? 
・・・相変わらず外面だけはいい女だお・・・
まずは、背景色の使い分けについて紹介しますね。

この赤い背景
コレは、その回の勉強の中で、大事なことを話しています。

また、コメント欄でも、大事なこと赤い色
さらに、重要な語句や、説明については、赤い太文字にしています。
次は、この青い背景ですね。

この背景では、質問・問題をしています。

この背景色がきたら、ちょっと読み進めるのをやめて、問題や質問について、自分なりに考えてから答えを見るようにされると、より理解が深まるかと思います。
質問の答えについては、その後の赤い背景色で述べるようにしています。
オレンジ色の背景色は、条文です。

法律の勉強において、条文はとっても重要です。
モチロン、読まれる際に同じように六法をひかれることをお薦めしますが、この背景色の条文は読み飛ばさずに、確認の意味でも、しっかり読まれることをお薦めします。
緑色の背景色のところでは、判例紹介をしています。

判例は、場合によっては別個に個別のページで説明させてもらっている場合があります。
個別ページで判例を御説明させてもらっているときは、ページに当該法のトップページから直接リンクを用意して、判例を個別に見れるようにしています。

また、説明ページで扱っている判例についても、当該法のトップページでわかるようにしております。

判例の紹介の際は、事案⇒争点⇒判旨⇒まとめ という流れを意識して検討するようにしています。
但し、判例については免責事項もありますので、お気を付け下さい。
黄緑色の背景色は、判例の判決文を見る前に、ナニが、当該事案において争点になっているかを、まとめている場合に使っています。

この背景色のところでは、一度読み進むのを止めて、事案におけるポイント整理、判断枠組みについて少し考えてから、判決文の要旨を読むようにされると、判例の事案の理解が深まると思います。
基本の背景色は、白にしています。
正味なところ、この色の背景色のやり取りは、読み飛ばしても法律の勉強をする上では、まったくと言っていい程問題ありません。

特に、背景色が白くて、話しているのがサルの場合は、尚更です。
おいおいおい。
なぁーにひでぇこと言ってくれちゃってんだお・・・
内容面についてですが、全てを体系的・網羅的にご紹介しているものではありません。
管理人であるサルの勉強のまとめとなっていますので、基本は学術書・教科書等での勉強が前提となっています。 
ちぇぇーーっ!
全部教えてくれてもいいじゃんよぉ。
以上が、当ホームページを見て下さる上で、知っておくと、ちょっと便利な内容になります。

よくワカラナイ点や、こうしたらいいんじゃないのかな? といった御意見・御指摘等ございましたら掲示板等で御伝えください。

サルが答えますので。 
  うわっ!!
いいとこどりだけして、後は丸投げっ!!
後は・・・サイトの見方という程のことではないですけれど、それぞれの法律科目の勉強会が、同時並行で進行しているせいで時系列がワカリづらくなっているかと思います。
キャラクター同士の会話や、起きた出来事などが、それぞれの勉強会に跨っているためですけれど。
一応、必要な範囲ではリンクを用意して、当該イベントを見やすくする等の配慮はしているつもりですが、ソコは御容赦下さい。
簡単な年表もありますので、気になる方は御覧下さい。
むきょっ!
クロちゃんは、どっから来たんだお?
ってか、ぶっちゃけイベント年表なんて、法律の勉強とは関係ないんだから必要なくね?
す、すみません。

あ、もう一点、お伝えさせて下さい。
サイトの更新ペースですが、原則3日間隔更新を意識しております。
ただ、あくまでも原則ですので、いい意味でも悪い意味でも、必ずしも厳守しているわけではありません。

いい意味と言いますのは、掲示板等の皆様の書き込みによって更新意欲が増加した場合には、1日前倒し更新等で更新速度が上がる場合が当たります。
逆に、悪い意味と言いますのは、NPB観戦にかまけて、更新速度が落ちる場合になるでしょうか。

直近の更新、その1つ前の更新がドコか、という点についてはトップページの『News』(トップページ中央最下段)にて告知するようにしております。
ですので、もしお気に入り登録して頂けるような際には、トップページにされますと、更新箇所の把握がしやすいかと思います。

えーっと、それでは、宜しく御願いしますね。
・・・。
(アレ・・・あたしの名前を冠したサイトだってのに、肝心のあたしは、なんも説明してなくね? )

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